人事担当者から

当社の採用情報を閲覧頂き有難うございます。
画面上ではありますが、皆さんとお会い出来て大変嬉しく思います。

各頁を訪ねて頂き、セイニチを少しは解って頂けたでしょうか?

就職先企業の選択肢は沢山あると思いますが、安心要素として事業内容が確実に見えるというのは大きなポイントになるのではないでしょうか。その点、メーカーは造っている製品が皆さんのその目で確認でき、比較的取捨選択がし易い業種だと思いますが如何ですか。

特にセイニチグリップスは皆さんの生活のごく身近な存在で、形や仕組みもハッキリとしていますので、判り易く評価も得易いと考えています。
皆さんの中に、セイニチグリップスは「これからも人々の生活の中で活躍し続ける」「もっともっと新しい展開がイメージできる」と感じた方がいらしたら、その方にとってはセイニチは文句なしに門戸を叩いて見る価値がある企業ということです。

創業以来半世紀余、セイニチには他メーカーではちょっとお目にかかれないほどの、そして貴方の人生を賭けるに充分な安定経営基盤があります。
このことは、貴方の可能性が存分に発揮できるフィールドがあり、貴方の活躍を如何様にでも評価できる体勢にあると言うことを意味しています。

驕りになってはいけませんので具体的な内容は控えますが、少なくとも銀行様をはじめ多数のお客様から、「安心して取引できる企業」「利益をもたらしてくれる企業」と高い評価を頂いていることは事実です。

セイニチは人物評価を優先します!!

よく「らしさ」と言うことを耳にします。人間、日本人、男性、女性、学生、社会人など挙げるとキリがありませんが、夫々にあるべき「らしさ」が問われているのだと思います。
特に最近は、この「らしさ」が失われているような気がします。
彼方此方で起きる社会問題も、「らしさの欠如」が起因していると感じるからです。
当然、企業にも社会的責任を果たすための良質な仕事が求められます。セイニチはそれを果たせる要素こそ「らしさ」ではないかと考えています。一般的に「らしさ」は、即「個性」のような結び付けになるかと思いますが、セイニチが必要と考える「らしさ」とは、その「個性」が本物に輝くために最低限持っていなければならない「個性の基盤」のようなものです。
従ってセイニチの人材選考に当り、職種によっては「知識やスキル」を要求することはありますが、それを優先させることはありません。
より質の高い仕事を必ず創出してくれると信じる「らしさ」を優先させます。

古いと思われる方もいらっしゃるでしょうね。でも少なくとも間違っているとは思いません。
是非、共感者がいてほしい。そして、そんな貴方に『セイニチの未来』を託したい。早く出会えることを楽しみにしています。

最後に社長の社員に対する思いの一端を紹介させて頂きます。
「絶対できると言う強い意志を持つ。今日よりも明日、半歩でも良い。前に進む努力をすれば目標は必ず達成できる。そうなれば会社は潤うが会社だけが潤うことはない。会社が潤えば社員も潤う。
縁あってセイニチに入社した社員のみなさんには、入社して本当に良かったと思ってもらいたい。それが私の切なる願いです。」